Leren Leren in het voorgezet onderwijs: Informatie voor leidinggevenden
Uitdaging in het onderwijs
Herken je jezelf in het volgende:
Als school word je geconfronteerd met financiering die je dwingt klassen op te zetten van 20-30 leerlingen van een bijzonder brede interesse, inzet en talent. Een constant wisselend eisenpakket vanuit Den Haag op inhoudelijk gebied eist bijna alle aandacht van de leerkrachten op. Het begeleiden van mogelijke uitvallers moet daar nog bovenop gedaan worden. In mentorlessen worden leerlingen persoonlijk begeleid, maar vaak moet je als school het antwoord op “hoe leer ik dat nou?” schuldig blijven. Hierdoor vallen zowel leerlingen die het maar net halen, als leerlingen met een bovengemiddelde intelligentie buiten de boot.
In sommige gevallen word je ook nog geconfronteerd met teruglopende leerling-aantallen
Wat is de oplossing?
De oplossing is niet meer werken, maar effectiever werken. Enerzijds door het team inzicht te laten krijgen in lesgeefgedrag, anderzijds door een gemeenschappelijke aanpak van ‘leren’ te nemen. De leerlingen krijgen (bijvoorbeeld in hun mentoruren) een doorlopende leerlijn Leren Leren en de vakdocenten kunnen gerichter met de leerlijnen aan de slag om ze op hun eigen niveau te begeleiden. Het implementatieproces en de modellen brengen het team weer in beweging en bieden hen de ruimte om weer de leerling centraal te stellen.
Dit proces hebben we met onze begeleidingstrajecten in meer dan 10 scholen al op gang gebracht. Het gevolg hiervan is een officiele ster-certificering als Leren Leren school.
Lees meer over de onderwerpen die behandeld worden
Lees meer over het trainingstraject
Wat betekent dit voor jou?
Dit betekent voor jou als leidinggevende meer rust. Rust in de klas omdat leerlingen beter in hun vel zitten, rust in jezelf, omdat je weet dat je op de goede weg zit. Rust naar de ouders toe omdat er een structureel plan is om de problemen op te lossen. Het resultaat is er wellicht niet meteen, maar je weet dat je de leerling op een effectieve manier aan het begeleiden bent.
Wat kun je doen?
- Overtuig je teamleider en volg met je scholenteam deze training- Volg zelf een algemene training Leren Leren (zie agenda)
- Om je echt te verdiepen in deze materie: Schrijf je in voor een Mastertrack Leren Leren
Wat zeggen leerkrachten over onze trainingen:
- Prima. Heerlijk, een studiedagcyclus op niveau in het onderwijs
- Omdat het je meer inzicht geef over hoe een mens leert en dit positieve invloed kan hebben op je functioneren als leerkracht
- Een completer overzicht van leerlingbegeleiding heb ik nergens gezien. Bovendien was de werkwijze plezierig
