Novilo Leren Leren: Onderwerpen die aan bod komen
Inhoud training Leren Leren
In een training Leren Leren komt een varieteit aan onderwerpen aan bod. De kern van de training bestaat echter uit het definieren van wat Leren nu eigenlijk precies is. Dit doen we aan de hand van drie perspectieven:- Het proces van Leren
- Leren Plannen
- Context van Leren
Het proces van Leren
Bij het Proces van Leren wordt de focus gelegd op de verschillende stappen die er in leren gezet worden. De stappen gaan van Bron en Motivatie via Waarnemen, Onthouden, Begrijpen en Presenteren naar een uiteindelijk Presentatie. Dit model wordt neergelegd er wordt gewerkt met de verbindingen die er bestaan. Vervolgens worden binnen dit model de verbanden en toepassingen getoond. Via uitleg, voorbeeld en oefening wordt er geleerd wat de principes zijn die deze stappen beter kunnen laten werken.
Plannen
In het dagelijkse leven worden er maar zelden simpele specifieke leeropdrachten neergelegd, maar worden ze vrijwel altijd gepresenteerd in gecombineerde vorm met meerdere gewenste uitkomsten op verschillende gebieden. Om hiermee om te gaan zijn verschillende planningsvaardigheden nodig zoals doelen stellen, tussendoelen bepalen, en stapsgewijs naar je doelen toewerken waarbij je prestatie op een onderdeel steeds beter wordt. Ook een juiste evaluatie van je uitgangspunt is hierbij belangrijk.
Leren in een context
Leren gebeurt niet als een geïsoleerd proces onafhankelijk van haar omgeving. Leren vindt plaats in de hersenen welke weer in het lichaam geplaatst zijn. Het lichaam bevindt zich vervolgens ook weer in een omgeving. Dit alles heeft op allerlei wijze invloed op elkaar, positief en negatief. Door te leren over hoe de hersenen en het lichaam fysiek werken, en welke invloeden dit heeft op de prestaties van je hersenen kun je leren je omgeving zo in te richten dat je optimaal kunt functioneren.
Specifieke onderwerpen
Naast het bovenstaande overzicht worden vervolgens een hele serie onderwerpen specifiek uitgelicht, gerelateerd aan bovenstaande begrip van wat leren is en hoe het werkt:- Motivatie
- Gebruik bronnen
- Overtuigingen
- Leerstijlen
- Geheugen
- Begripsvermogen
- Presenteren
- Feedback
- Doelen stellen
- Omgaan met uitdaging/Frustratie
- Gebruik maken van testen
- Planaanpak
- Samenwerken
- Leren Falen
- (Snel)lezen
- Denkstijlen
- Mindmappen
