Nieuwe opleiding Online – Presentaties van NOT 2013 – Oudertraining
Nieuwe opleidingen, de presentaties op de NOT, oudertraining en een training voor volwassenen! View this email in your browser (*|ARCHIVE|*) ** Nieuwe opleiding - Presentaties NOT ------------------------------------------------------------ ** Bekijk de presentaties die op NOT 2013 gegeven werden ------------------------------------------------------------ Beste lezer,…
Hiaten voorkomen, opsporen en oplossen
Bij hiaten zijn er drie dingen van belang. Voorkomen, opsporen en oplossen. Bij het voorkomen zie je al in de eerste klas dat leerlingen met hiaten van de basisschool afkomen. Als voorbeeld uit de praktijk waren er leerlingen in de…
Feedback op inzet en strategie
Geef het kind feedback op zijn inzet. Je kan tegen een kind van twee, die met een tekening aan komt zetten, zeggen dat hij zo goed zijn best heeft gedaan. Je kan het ook zeggen tegen je kind van 16,…
Het belang van Leren Leren
Veel leerkrachten beginnen een beetje glazig te kijken wanneer het gaat over leren leren. Logisch: de meeste kinderen leren zelf hoe ze moet leren. Iemand die al jaren kan lopen en iemand hoort zeggen dat je moet leren lopen, zal…
Bespreek en begeleid de verwachtingen van het kind aangaande school.
Of je kind nu naar de basisschool gaat, naar de middelbare school of naar de universiteit. Bespreek met je kind wat de verwachtingen zijn. Misschien denkt je kind dat het in de kleuterklas al gaat leren lezen en schrijven. Als…
Even genoeg over kinderen: Kom jij zelf al goed tot je recht?
Beste lezers, Het mag vast niet meer, maar toch nog de beste wensen voor het nieuwe jaar. En wat een jaar gaat het worden! Zoals gezegd hebben we een hoop nieuwe ontwikkelingen op gang gezet die de komende weken gelanceerd…
Leerlingen motiveren én gemotiveerd houden
Wanneer je als leerkracht te maken krijgt met een gedemotiveerde leerling dan is het de uitdaging hem weer in beweging te krijgen. Anderzijds ligt er de taak om talentvolle leerlingen die wél gemotiveerd zijn, ook gemotiveerd te houden. Om gedemotiveerde…
Hoe breng je structuur aan in het samenwerken?
Om oeverloos discussiëren te voorkomen moet er van tevoren een aantal rollen vastgelegd worden: belangrijkste is de rol van voorzitter. De voorzitter hakt de knopen door bij verschil van mening en houdt de grote lijn in de gaten. Daarnaast kunnen…